- CONTRIBUTION AGEFIPH/FIPHFP
Toutes les entreprises et établissements publics d'au moins vingt salariés sont tenus d'employer à temps plein ou partiel des travailleurs handicapés, dans la proportion de 6 % de leur éffectif total. - MODALITE D'EXONERATION
Les établissements peuvent s'affranchir de l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés en passant :- Un contrat de sous-traitance d'un montant équivalent à 2000 fois le SMIC, soit 17 720 euros pour une unité bénéficiaire.
- Un contrat de mise à disposition d'un montant équivalent à 1600 fois le SMIC, soit 14 176 euros pour une unité bénéficiaire.
- Réaliser le diagnostic de vos besoins:
Nous accompagnons votre politique de ressources humaines tournée vers le handicap et votre politique d'achat vers le secteur protégé et nous vous proposons une rencontre pour identifier votre besoin de:- Partage des valeurs
- Respect des principes éthiques
- Diagnostic pour identifier les modalités de partenariat
- Prestations de services et sous-traitance
- Soumettre votre projet
- Etudier la faisabilité
- Vérifier les moyens humains
- Vérifier les moyens tecnniques
- Etablir un cahier des charges