CONTRIBUTION AGEFIPH/FIPHFP Toutes les entreprises et établissements publics d'au moins vingt salariés sont tenus d'employer à temps plein ou partiel des travailleurs handicapés, dans la proportion de 6 % de leur éffectif total.
MODALITE D'EXONERATION Les établissements peuvent s'affranchir de l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés en passant :
Un contrat de sous-traitance d'un montant équivalent à 2000 fois le SMIC, soit 17 720 euros pour une unité bénéficiaire.
Un contrat de mise à disposition d'un montant équivalent à 1600 fois le SMIC, soit 14 176 euros pour une unité bénéficiaire.
Ils peuvent aussi verser une contribution libératoire au fonds de développement AGEFIPH /FIPHFP pour les entreprises privées ou les établissements publics .
Réaliser le diagnostic de vos besoins: Nous accompagnons votre politique de ressources humaines tournée vers le handicap et votre politique d'achat vers le secteur protégé et nous vous proposons une rencontre pour identifier votre besoin de:
Partage des valeurs
Respect des principes éthiques
Diagnostic pour identifier les modalités de partenariat
